En un mundo donde las voces de las mujeres a menudo han sido silenciadas o minimizadas, el Día Internacional de la Mujer surge como una antorcha brindando luz a la inconmensurable cantidad de historias que prueban, a partir de la experiencia, narrativas e identidades, la necesidad de una sociedad igualitaria, que requiere de la perspectiva de género para realmente ahondar en sus problemáticas y construir cambios. No se trata de una mera celebración, sino de un recordatorio de la lucha continua por la igualdad de género. Es un llamado a la acción, una manifestación de solidaridad y un recordatorio de la persistente necesidad de cambio en un sistema patriarcal arraigado.

Cada 8 de marzo, nos sumergimos en la reflexión sobre los logros alcanzados y los obstáculos que aún persisten en el camino hacia la igualdad de género. Es una jornada para honrar la valentía y la resistencia de las mujeres que han desafiado las normas establecidas, luchado por la igualdad de derechos y pavimentado el camino para las siguientes generaciones.

Sin embargo, no podemos ignorar el hecho de que el Día Internacional de la Mujer también es un recordatorio de las injusticias que persisten en nuestra sociedad. Es una oportunidad para reconocer que el patriarcado no solo afecta a las mujeres, sino a toda la humanidad en diferentes formas y niveles. Aquí se incluyen personas de todos los géneros, oprimidos y racializados, perseguidos y prejuzgados, donde las violencias son normalizadas al punto de creer que las rebeldías necesarias de los distintos feminismos son algo malo. Desde luego que son rebeldías, pero no todas las rebeldías son nocivas. Por el contrario, son quienes se encargan de romper las normas que afectan nuestra dignidad, identidad y lugar en un mundo donde sí cabemos todos.

En un mundo donde las mujeres continúan enfrentando discriminación, violencia y desigualdad de oportunidades, en lugar de resignarnos ante esta realidad, surge una fuerza colectiva de resistencia y cambio. El Día Internacional de la Mujer se convierte en un punto de inflexión, un recordatorio de que juntos podemos desafiar las estructuras de poder desiguales y construir un futuro más equitativo para todos.

Es importante comprender que la lucha por la igualdad de género no es solo responsabilidad de las mujeres, sino de toda la sociedad. Personas de todos los géneros unidos para reconocer y abordar las injusticias que enfrentan las mujeres. El Día Internacional de la Mujer nos invita a reflexionar sobre nuestro papel en la construcción de un futuro donde la igualdad de género sea una realidad palpable. Nos desafía a tomar medidas concretas para desmantelar el patriarcado y crear un mundo donde todas las personas, independientemente de su género, tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial.

Ahora, el sistema patriarcal, lejos de ser una mera paranoia feminista, es una realidad que influye negativamente en todos los géneros de manera diversa y profunda. Este entramado de normas, valores y estructuras de poder condiciona nuestras vidas de formas significativas, moldeando nuestros roles y expectativas desde el nacimiento hasta la edad adulta.

Es fundamental comprender que el patriarcado no solo oprime a las mujeres, sino que también limita la expresión y el desarrollo pleno de los hombres y de quienes no se identifican dentro de la dicotomía de género tradicional. Nos enseña desde temprana edad qué se espera de nosotros según nuestro género: a los hombres, a menudo se les enseña a reprimir sus emociones, a ser proveedores y a mantener el control, mientras que a las mujeres se les asigna el papel de cuidadoras, sumisas y emocionales.

Estos roles son como una prisión invisible que nos impide alcanzar nuestro potencial completo y vivir vidas auténticas y satisfactorias. Sin embargo, romper con estos moldes patriarcales no es tarea fácil. Están tan arraigados en nuestra historia y cultura que desafiarlos puede resultar desconcertante para nuestras costumbres y, a veces, doloroso.

El primer paso para contrarrestar los efectos del patriarcado es reconocer su presencia y comprender cómo nos afecta a todos. Es necesario cuestionar las normas de género establecidas y desafiar las expectativas que nos imponen. Esto requiere empatía y conciencia social, así como una disposición a cambiar y crecer como individuos y como sociedad. Es importante recordar que la lucha contra el patriarcado no es una batalla exclusiva de las mujeres, sino un esfuerzo colectivo en el que todos tenemos un papel que desempeñar.

Al desafiar las estructuras de poder desiguales y promover la igualdad de género, no solo estamos trabajando hacia un mundo más justo para las mujeres, sino también para todos los individuos, independientemente de su género. Deshacer el patriarcado requiere un compromiso continuo y una voluntad de cuestionar y desaprender las ideas y comportamientos sexistas que hemos internalizado. Solo entonces podremos construir un futuro más equitativo y humano para todos.

A continuación, te compartimos 5 libros esenciales para reflexionar respecto a por qué se necesita un Día Internacional de La Mujer, 5 libros donde desarrollan distintas formas de explorar distintos feminismos a través de distintos contextos. Y para agregar mayor substancia a tu interés, son libros escritos de una forma excepcional, donde la prosa narrativa y la fluidez técnica (en el caso de los ensayos y trabajos periodísticos) son absorbentes, fascinantes, fructíferos para tu aprendizaje.

 

FEMINISMO PARA PRINCIPIANTES

Nuria Varela

Es una obra esclarecedora que introduce de manera accesible y apasionante los conceptos fundamentales del feminismo. A través de un recorrido histórico y conceptual, Varela desmitifica el feminismo como una lucha exclusiva de mujeres, demostrando cómo este movimiento busca la igualdad de género para beneficio de toda la sociedad. Desde las raíces del patriarcado hasta los debates contemporáneos sobre diversidad y derechos reproductivos, el libro ofrece una perspectiva amplia y perspicaz sobre las injusticias de género y las luchas por la emancipación de las mujeres. Con un estilo claro y ameno, Varela invita a los lectores a reflexionar sobre su papel en la construcción de un mundo más equitativo e inclusivo. Es una lectura indispensable para quienes buscan comprender y comprometerse con el feminismo en la actualidad.

Una pista de la bondad de este libro es que se trata de una obra “para principiantes”, que no es lo mismo que decir “para dummies”. Desde ahí es un buen inicio, porque no nos juzga o nos subestima. Aquí no se asume nada respecto al lector, salvo el genuino interés de iniciarse en uno de los temas más diversos, complejos y necesarios al que podemos adentrarnos como seres humanos. Este libro bien puede ser un uno de consulta para acercarnos a definiciones, movimientos, autoras clave o sucesos históricos de los movimientos feministas.

 

LA MUJER EN EL MUNDO

Joni Seagler

Se trata de un increíble atlas feminista, brillantemente diseñado y galardonado que ilustra cómo viven las mujeres en los distintos continentes y culturas. Un análisis global, accesible y actualizado de los aspectos clave que afectan a las mujeres de hoy, los avances conseguidos y el camino aún por recorrer. Demos a las mujeres la misma atención y análisis que concedemos a los hombres en el mapa. la situación de las mujeres está más en el punto de mira que nunca: hablamos de igualdad, de brecha salarial, de derechos. pero ¿sabemos realmente cuál es la situación de la mujer en la actualidad? Detrás de los grandes titulares, se esconde el día a día de millones de mujeres que luchan por hacer un mundo mejor y más justo, aunque todavía quedan muchos retos por luchar.

Aquí encontrarás datos tan contundentes y con bases clarividentes como el hecho de que 520 millones de mujeres no saben leer, o el 47% de las niñas indias se casan antes de cumplir los 18 años, o el que una mujer muere asesinada por su pareja cada tres días en Francia y cada 30 horas en Argentina. En 2018, Islandia fue el primer país en prohibir por ley la brecha salarial. No será sino hasta 2030, que los niños y las niñas accederán a la educación a partes iguales. Este libro es, sin duda, un referente imprescindible para todo el que quiera conocer más acerca de la situación de la mujer en el mundo, con datos irrefutables y fuentes objetivas. Apto para todos los públicos, nos invita a curiosear, pero, sobre todo, a reflexionar y participar en un cambio que debe promoverse entre todos.

 

CASAS VACÍAS

Brenda Navarro

Brenda Navarro, socióloga y economista feminista por la Universidad Nacional Autónoma de México, ha logrado uno de los libros clave de nuestros tiempo y, sin lugar a dudas, una novela destinada a convertirse en una de las grandes obras que nuestra literatura de todos los tiempos.

La maternidad, que casi siempre asociamos con la felicidad, también puede ser una pesadilla: la de una mujer cuyo hijo desaparece en el parque donde estaba jugando, y la de aquella otra mujer que se lo lleva para criarlo como propio. Ubicada en un contexto de profunda precariedad física y emocional, la historia de estas dos mujeres, madres del mismo niño –un niño que primero se llama Daniel y que después será rebautizado como Leonel– y madres, además, de un mismo vacío, nos confronta con las ideas preconcebidas que tenemos de la intimidad, las violencias familiares, la desigualdad social, la soledad, el acompañamiento, el cuidado, la culpa y el amor. Brenda Navarro ha conseguido un prodigio: caminar siempre, sin caerse nunca, sobre la delgada línea que separa –pero también une– el olvido y la memoria, la esperanza y la depresión, la vida privada y la vida pública, la pérdida y el encuentro, los cuerpos de las mujeres y el acto político. De una honestidad brutal y prosa abrasadora, Casas vacías estremece de forma tan devastadora como ilumina: brillante y extrañamente esperanzadora.

 

EL INVENCIBLE VERANO DE LILIANA

Cristina Rivera Garza

Dejaremos que la propia autora describa su propio libro. Dice:

El 16 de julio de 1990, Liliana Rivera Garza, mi hermana, fue víctima de un feminicidio. Era una muchacha de 20 años, estudiante de arquitectura. Tenía años tratando de terminar su relación con un novio de la preparatoria que insistía en no dejarla ir. Unas cuantas semanas antes de la tragedia, Liliana por fin tomó una decisión definitiva: en lo más profundo del invierno había descubierto que en ella, como bien lo había dicho Albert Camus, había un invencible verano. Lo dejaría atrás. Empezaría una nueva vida. Haría una maestría y después un doctorado; viajaría a Londres. La decisión de él fue que ella no tendría una vida sin él.

Hace apenas un año decidí abrir las cajas donde depositamos las pertenencias de mi hermana. Su voz atravesó el tiempo y, como la de tantas mujeres desaparecidas y ultrajadas en México, demandó justicia. El invencible verano de Liliana es una excavación en la vida de una mujer brillante y audaz que careció, como nosotros mismos, como todos los demás, del lenguaje necesario para identificar, denunciar y luchar contra la violencia sexista y el terrorismo de pareja que caracteriza a tantas relaciones patriarcales. Este libro es para celebrar su paso por la tierra y para decirle que, claro que sí, lo vamos a tirar. Al patriarcado lo vamos a tirar.

 

NO SON MICRO. MACHISMOS COTIDIANOS

Claudia De La Garza & Eréndira Derbez

Tienes en tus manos el libro que millones de personas exigen en redes sociales, ese que la gente pregunta constantemente por qué no ha sido escrito en México. Un libro que entrega las preguntas y las respuestas que más tiempo, espacio y caracteres ocupan en la discusión cibernética, en los cafés y en las calles después de cada marcha contra la violencia feminicida.

Cualquiera que se pregunte por qué no debe usar el término “feminazi”, por qué tantos hombres interrumpen a las mujeres, por qué hay hombres aterrados frente al cambio, por qué le damos más valor a una estatua que a la vida de una chica asesinada, cómo se puede ser igualitario más allá del discurso, encontrará aquí las claves para la comprensión y el debate informado. Éste es un libro para quienes argumentan que los hombres siempre han sido así y que las mujeres calladitas se ven más bonitas, porque rabiosas frente a la violencia masiva pierden su encanto. Este es un aporte a la sociedad que puede abrirse en cualquier página para encontrar la respuesta a nuestras preguntas, los argumentos que las chicas y chicos más jóvenes están buscando para enfrentar una absurda guerra de desinformación que pretende acallar las nuevas formas de convivencia entre personas, de la niñez y juventud a veces indefinible y siempre imposible de etiquetar. Es entretenido, lúcido, implacable, claro, realista y honesto, igual que sus autoras.

Dice la periodista Lydia Cacho respecto a este libro: “Si estuviera en todas las bibliotecas escolares y en las redacciones de los medios de comunicación, el absurdo debate sobre lo que significan la igualdad, el machismo, el feminismo y la violencia de género se disolvería para transformarse en la conversación más urgente de este siglo: cómo hemos sido y cómo queremos ser, cómo educar para vivir en paz, en el amor y en la diversidad que reconoce las diferencias sin que cuestionar o rebelarse frente al pasado merezca el insulto, la descalificación o la muerte.”

Cada uno de nosotros es una especie de actor y espectador en nuestra propia vida a un mismo tiempo, a veces desempeñando roles tan diversos como ser personajes secundarios o terciarios en la vida de los demás, incluso yendo a los extremos de ser nuestros auténticos protagonistas o formar parte de grandes multitudes que se pierden entre ellas. Esto, sin duda, puede pesar considerablemente a nuestra salud mental. Entre todos estos tiempos es natural sentir que la vida nos rebasa. Pero es justamente a partir del tiempo que podemos brindarnos el respiro que todos merecemos para volver a integrarnos al mundo. En la era de las agendas abrumadoras y las listas interminables de tareas pendientes, el Año Nuevo se presenta como un alto en el camino, un recordatorio de que el tiempo es un recurso finito y precioso.

Cada año, al dar la bienvenida al Año Nuevo, nos encontramos inmersos en un ritual que va más allá de contar los segundos que marcan el reloj. Celebrar el cambio de año es, en esencia, reconocer la complejidad del tiempo, una invención puramente humana que se ha convertido en una herramienta invaluable para tejer el tapiz de nuestras vidas. En medio de nuestras ocupaciones diarias, la celebración nos brinda la oportunidad de reflexionar sobre los logros y desafíos del año pasado, y mirar hacia adelante con esperanza renovada.

Pero, ¿por qué celebramos el tiempo de esta manera? ¿Por qué nos aferramos a la ilusión de que, al cambiar un número en el calendario, podemos también cambiar el rumbo de nuestras vidas?

 

TIEMPO: ALGO TAN HUMANO

 

El tiempo, en su esencia, es una creación humana. Las estaciones, los días y las horas son medidas que hemos impuesto al flujo incesante de la existencia para darle un sentido ordenado. A pesar de su origen artificial, el tiempo se ha convertido en nuestro aliado más confiable y en nuestro adversario más feroz. Es en la celebración del Año Nuevo que encontramos un respiro, una pausa para apreciar la magnitud de lo que hemos vivido y para proyectar nuestros sueños hacia el futuro. La conciencia del tiempo, aunque humana en su construcción, se convierte en una herramienta terapéutica. La capacidad de marcar el final de un capítulo y el comienzo de otro nos brinda un sentido de control, un recordatorio de que podemos moldear nuestras narrativas personales. Este proceso, lejos de ser una mera formalidad, se convierte en un acto consciente de autocompasión y autocuidado.

En un mundo marcado por la incertidumbre y la complejidad, el Año Nuevo actúa como faro de esperanza. Celebramos no solo el paso del tiempo, sino también la capacidad de la humanidad para adaptarse y evolucionar. Cada campanada de medianoche es un recordatorio de nuestra resistencia, de nuestra capacidad para enfrentar desafíos inesperados y superarlos. Más porque ninguno de nosotros está completamente solo. Si bien contamos con las metas personas de nuestra individualidad, formamos parte de un viaje colectivo. En él, nos enfrentamos a pruebas que van más allá de nosotros mismos. Desastres naturales, crisis económicas, conflictos globales; el mundo comparte sus dolores y triunfos, y el Año Nuevo nos invita a reflexionar sobre nuestro papel en esta narrativa compartida. Celebrar el Año Nuevo se vuelve entonces un acto de empatía, un reconocimiento de que nuestras vidas están entrelazadas con las de aquellos que nos rodean, ya sea en nuestra vecindad o al otro lado del planeta.

La conciencia social se convierte en la chispa que enciende la llama de la celebración. En medio de las festividades, recordamos que nuestras metas individuales están entrelazadas con un propósito más grande: la construcción de un mundo más justo, equitativo y compasivo.

La conexión entre la celebración del Año Nuevo y el bienestar mental (la #SaludMental ante todo) va más allá de los fuegos artificiales y las festividades. Este período nos invita a practicar la gratitud, a mirar hacia atrás y apreciar los momentos de alegría y aprendizaje, así como reconocer y aceptar los desafíos que hemos superado. En este acto de introspección, encontramos una poderosa herramienta para cultivar la resiliencia mental. La mente, ese santuario de pensamientos y emociones, a menudo queda atrapada en las telarañas de la rutina y las presiones diarias. El Año Nuevo, con su frescura y optimismo, se presenta como un antídoto para el agotamiento mental que puede acumularse con el paso de los días. La simple idea de un nuevo comienzo, de hojas en blanco esperando el estallido de nuestras creatividad y nuevas ideas, desde palabras, dibujos, garabatos, números, líneas, formas (cualquier señal de vitalidad de nuestra parte es excelente), tiene un impacto profundamente positivo en nuestra psique.

Dicen por ahí: “En la danza de las estaciones, cada cambio de año es como un nuevo movimiento en la coreografía de nuestras vidas.” Si bien para algunos pueden resultar una frase tremendamente cursi, no demerita su verdad: si vemos la vida como una coreografía, quizás haya más posibilidades de verla como una ruta de pasos improvisados, nuestra relación con la música, y hasta una perspectiva en la que podrían considerar más la fluidez y la constancia que el mal-llamado “perfeccionismo”. Mientras nos sumergimos en la celebración del Año Nuevo, no solo estamos marcando el paso del tiempo, sino también abriendo una puerta a la reflexión y renovación de nuestra salud mental. Este ritual anual se convierte en un faro de esperanza, una oportunidad para reiniciar nuestros corazones y mentes en la búsqueda constante del bienestar interior.

 

EMPATÍA ES CONTINUIDAD

 

La empatía se convierte en un hilo conductor en esta travesía hacia el bienestar. Mientras nos sumergimos en la celebración, recordamos que cada persona que cruza nuestro camino lleva consigo su propia carga emocional. La conciencia social se entrelaza con la empatía, recordándonos que la celebración del Año Nuevo es también un acto colectivo de apoyo mutuo. En un mundo donde la soledad y el aislamiento pueden oscurecer la mente, esta ocasión donde el término de un transcurso de 365 días repletos de absolutamente todo lo concebible, se convierte en un faro de conexión humana.

La ansiedad y el estrés, más allá de los graciosísimos memes representados por el pequeño Cheems, son de hecho el gran tema de conversación y no gratuitamente. Ambas cosas son tan mencionadas porque son dos de los continuos pesares de la civilización. Si bien podría parecer un asunto generacional el visibilizarlas con mucha más empatía, siempre han sido dos oscuridades que nos han acompañado desde nuestros inicios como especie. Ambos son visitantes frecuentes, y la celebración del Año Nuevo se convierte en reconocerlos, sanarlos como si fuese un bálsamo para el alma, e impulsarnos a continuar.

Así que, cuando toque levantar nuestras copas, comer las uvas, y compartir los respectivos abrazos en la transición de un año a otro, recordemos que la celebración del Año Nuevo no es simplemente una festividad superficial. Es un recordatorio profundo de nuestra capacidad para abrazar la complejidad del tiempo, de nuestra resistencia ante los desafíos y de nuestra conexión intrínseca con el tejido social del mundo que habitamos. Vamos bien. Lo estamos haciendo bien. De verdad. Un año a la vez. ¡Feliz Año Nuevo!

«La única salida es a través«.

Robert Frost

 

El final de un año es, en muchos aspectos, un punto de inflexión en nuestras vidas. Es un momento para reflexionar sobre los éxitos y desafíos que hemos enfrentado en los doce intensos meses (a veces tan breves como un chasqueo de dedos y a veces tan lentos como una gran expectativa), y también para mirar hacia adelante con esperanza y optimismo hacia lo que el nuevo año nos depara. En este proceso de reflexión y proyección, la gratitud emerge como un poderoso aliado para nuestro bienestar emocional y nuestra conexión con la sociedad en la que vivimos.

La gratitud es una emoción compleja que va más allá de simples muestras de cortesía. Es una profunda apreciación por lo que tenemos, por las personas que nos rodean y se quedaron con nosotros a lo largo del camino, y por las experiencias que hemos vivido. La gratitud no solo nos hace sentir bien, sino que también tiene un impacto significativo en nuestra salud mental y emocional.

 

“There are places I’ll remember

All my life, though some have changed

Some forever, not for better

Some have gone and some remain.

 All these places had their moments

With lovers and friends, I still can recall

Some are dead, and some are living

In my life, I’ve loved them all.”

“IN MY LIFE”, The Beatles

 

Cuando practicamos la gratitud, estamos entrenando nuestra mente para enfocarse en lo positivo, en los grandes y pequeños detalles que brindaron el impulso suficiente para continuar cada día. Esto no significa ignorar o negar los desafíos o dificultades que enfrentamos en los múltiples trayectos del año, sino que practicamos una forma de encontrar luz en momentos de profunda negrura, sitios que no es exageración alguna si los reconocemos como auténticos abismos de la existencia. La gratitud nos permite tomar conciencia de las pequeñas cosas que a menudo pasamos por alto, y cada uno de nosotros sabemos identificar perfectamente. Al prestar atención a estas pequeñas alegrías, cultivamos una sensación de abundancia en lugar de carencia.

Pero la gratitud no es solo un ejercicio de bienestar individual, pues tiene un profundo impacto en nuestra relación con la sociedad y la comunidad en la que vivimos. Cuando somos conscientes de lo que tenemos y agradecemos por ello, estamos más inclinados a compartir, a cuidar de los demás y a actuar en solidaridad con quienes viven contextos y circunstancias mucho más difíciles. La gratitud nos conecta con nuestra humanidad compartida y nos impulsa a tomar medidas para mejorar no solo nuestras propias vidas, sino también la vida de los demás.

LA GRATITUD CON LAS METAS OBTENIDAS

 

«Las personas más fuertes no son aquellas

que muestran su fuerza delante de nosotros,

sino las que ganan batallas

de las que no sabemos nada».

Jonathan Harnisch

 

A menudo, al acercarnos al cierre de un año, nos encontramos abrumados por el estrés y la ansiedad. Reflexionamos sobre metas no alcanzadas, momentos de dificultad y desafíos personales. Muchas veces nos forzamos a mantener una mentalidad de positividad obligatoria, lo cual no permite ver a fondo nuestros aciertos y errores de manera que logren desarrollarse como resoluciones o aprendizajes. Por esto es importante permitirnos sentir cuantas emociones lleguen a nosotros; tomemos en cuenta que parte de ello se deba a la natural y humana melancolía que puede presentarse al finalizar un cualquier ciclo.

La gratitud no significa negar nuestras luchas, sino más bien encontrar un equilibrio entre el reconocimiento de nuestras dificultades y la apreciación de lo que sí tenemos. En lugar de lamentarnos por lo que no ha funcionado, podemos agradecer por las oportunidades de crecimiento y desarrollo personal que esas dificultades nos han proporcionado. Al hacerlo, encontramos un sentido de propósito en nuestras experiencias, incluso en las más desafiantes.

El cierre de un año es también un momento propicio para la acción. La gratitud no debería quedarse solo en la reflexión pasiva, sino que debe impulsarnos a contribuir a nuestro bienestar. Podemos hacerlo a través de actos de bondad, voluntariado, donaciones caritativas o simplemente prestando atención a las necesidades de quienes nos rodean, escuchando a los demás, brindándoles un momento de atención que todos necesitamos. De esta forma, la gratitud se convierte en una fuerza impulsora que nos motiva a ser mejores ciudadanos y a construir una sociedad más justa y solidaria.

En tiempos de incertidumbre y desafío, como los que hemos enfrentado en los últimos años (desde el surgimiento de la pandemia a finales de 2019 y los consiguientes estragos a nivel global, hasta los más recientes acontecimientos de las distintas guerras en los distintos países del mundo), la gratitud se convierte en un ancla emocional que nos ayuda a mantener la calma y la resiliencia. Nos recuerda que, a pesar de las dificultades, hay razones para la esperanza y la alegría. Y nos da la fuerza para seguir adelante y enfrentar los desafíos que el nuevo año traerá.

La gratitud es una poderosa aliada para cerrar el año con conciencia social y salud mental. Nos sirve como perfecto ejercicio de apreciación, reconciliación con nosotros mismos y el entorno, ayudarnos a perdonarnos a nosotros mismos de las constantes exigencias a las que nos sometemos, y brinda la reflexión más adecuada para tomar acción hacia nuestros propósitos, valorar a los demás, y lo más importante, reconocer nuestros logros, por escasos que hayan sido. Recordemos que estamos a merced de las circunstancias, que muchas veces nos rebasan, y es heroísmo suficiente el esforzarnos con lo que tuvimos en los momentos clave. La gratitud no es un mandato para ser positivo en todo momento, sino una invitación a encontrar significado y propósito en nuestras experiencias, tanto las buenas como las difíciles. Así que, al cerrar este año, permitámonos ser agradecidos, compasivos y decididos a hacer del próximo año uno de crecimiento, solidaridad y bienestar para todos.

«Nunca estás demasiado roto para ser reparado.

Nunca estás demasiado perdido para ser encontrado.

Nunca estás demasiado lejos para volver».

Nikki Banas

En el intrincado tejido de la vida laboral, la fuerza de un equipo radica en su capacidad para unirse y colaborar. Es fácil perderse en las turbulencias constantes de objetivos individuales y metas departamentales, los llamados “incendios por apagar”, los percances de último minuto que suelen transformarse en la forma establecida de trabajar, algo completamente insano para los ambientes laborales y profesionales. Pero es crucial recordar que el éxito sostenible proviene de la cohesión y el apoyo mutuo. Este mensaje resuena especialmente para aquellos líderes que, en su afán por alcanzar resultados, pasan por alto el valor fundamental de apreciar y fomentar el crecimiento de su personal.

La dinámica laboral a menudo se enfoca en la eficiencia y los resultados tangibles, y si bien estos son elementos vitales, la verdadera magia se encuentra en la interconexión de individuos que trabajan juntos hacia un objetivo común. Los líderes que subestiman la importancia de la unión en su equipo están socavando no solo el potencial colectivo, sino también el bienestar y la motivación de sus colaboradores. En el vasto paisaje empresarial, donde los números a menudo eclipsan las historias humanas detrás de ellos, es esencial recordar que el verdadero motor del éxito no es solo la productividad, sino las personas que impulsan cada engranaje de la maquinaria corporativa.

Un equipo fuerte no se forma simplemente por la acumulación de talentos individuales, sino por la forma en que esos talentos se combinan y se potencian mutuamente. Es como una sinfonía, donde cada instrumento aporta una nota única, pero es la armonía colectiva la que crea una melodía cautivadora.

Los líderes que no aprecian a su personal están perdiendo una oportunidad invaluable de cultivar un ambiente de trabajo enriquecedor. En lugar de simplemente dar órdenes y esperar resultados, se trata de construir relaciones basadas en el respeto, la confianza y la empatía. Un equipo unido es más que la suma de sus partes; es una red de apoyo, una fuente de inspiración y un terreno fértil para el crecimiento profesional y personal.

La falta de aprecio y reconocimiento puede dejar a los empleados sintiéndose desmotivados y desvalorizados. Es como sembrar en tierra árida: las semillas de talento y dedicación no pueden florecer sin el nutriente esencial del reconocimiento. Los líderes deben comprender que el aprecio no es solo un gesto superficial, sino un catalizador que impulsa a los empleados a esforzarse más, a superar obstáculos y a contribuir con entusiasmo a los objetivos del equipo.

Fomentar la unión y la colaboración no es un desafío insuperable. Comienza con un liderazgo consciente y una voluntad de crear un entorno donde cada voz sea escuchada y cada contribución sea valorada. Aquí hay algunas estrategias para fomentar la unión en el lugar de trabajo.

COMUNICACIÓN TRANSPARENTE: La confianza es la base de cualquier relación exitosa. Los líderes deben ser transparentes en sus comunicaciones, compartiendo información relevante y fomentando un ambiente donde los empleados se sientan libres de expresar sus ideas y preocupaciones. La comunicación no solo fluye de arriba hacia abajo. Escuchar activamente a los miembros del equipo crea un sentido de pertenencia y muestra que sus opiniones son valoradas. Esto no solo contribuye a un entorno más saludable, sino que a menudo desencadena ideas innovadoras y soluciones creativas provenientes de las experiencias y perspectivas únicas de los empleados.

FOMENTAR UN ENTORNO DE APOYO: El bienestar laboral y emocional de los empleados es el sustrato donde crece la productividad. Ofrecer un entorno de apoyo no solo implica proveer los recursos necesarios para realizar el trabajo, sino también crear un espacio donde los empleados se sientan seguros para expresar sus inquietudes y aspiraciones. La empatía y la comprensión son herramientas poderosas para construir relaciones duraderas. Una forma tangible de mostrar aprecio es invertir en el crecimiento de los empleados. Ofrecer oportunidades de desarrollo personal y profesional, como programas de capacitación, mentoría y acceso a recursos educativos. Al hacerlo, no solo se está invirtiendo en la mejora continua de su equipo, sino también reconociendo el valor intrínseco de cada individuo.

RECONOCIMIENTO CONTINUO: Celebrar los logros, grandes o pequeños, es esencial. Reconocer el arduo trabajo y los éxitos individuales refuerza la conexión emocional entre los miembros del equipo y crea un sentido de pertenencia. Hay que tomar en cuenta que la gratificación no es una talla única. Cada individuo aporta su singularidad al equipo, y reconocer esto es clave para una valoración efectiva. Se debe tomar el tiempo de conocer a los empleados a nivel personal: sus habilidades únicas, aspiraciones y desafíos. Al abordar los logros y contribuciones de manera personalizada, se demuestra una apreciación auténtica y se establece un vínculo más profundo. Reconocer el arduo trabajo, la resiliencia ante desafíos y la dedicación constante contribuye a construir una cultura donde cada paso, grande o pequeño, es valorado. El reconocimiento público es poderoso y puede inspirar a todo el equipo. Sin embargo, el reconocimiento privado, ya sea en forma de una nota personal, una conversación individual o un correo electrónico, tiene un impacto igualmente profundo. La combinación de ambos crea un ambiente equilibrado y muestra que se aprecia tanto el esfuerzo visible como el trabajo en las sombras.

FOMENTAR LA DIVERSIDAD DE PENSAMIENTO: La diversidad de experiencias y perspectivas enriquece la toma de decisiones y estimula la creatividad. Los líderes deben alentar activamente la diversidad de pensamiento y garantizar que todas las voces sean escuchadas. La vida es multifacética, y reconocer la importancia del equilibrio entre el trabajo y la vida personal es fundamental. Ofrecer flexibilidad en horarios o implementar políticas que apoyen el bienestar integral demuestra un compromiso genuino con el desarrollo y la felicidad de los empleados.

CONSTRUIR UN ESPÍRITU DE EQUIPO: Organizar actividades fuera del entorno laboral puede fortalecer los lazos entre los miembros del equipo. Un almuerzo conjunto, una actividad de voluntariado o incluso un evento social ocasional puede contribuir significativamente a la cohesión del equipo. A esto se pueden incluir iniciativas de bienestar físico y mental, como programas de ejercicio, sesiones de meditación o servicios de asesoramiento, demuestran una preocupación genuina por la salud y felicidad de los empleados, y fortalecen el tejido emocional del equipo.

LA IMPORTANCIA DE LA RETROALIMENTACIÓN CONSTRUCTIVA: La retroalimentación no debería limitarse a revisiones anuales. Proporcionar comentarios constructivos de manera regular demuestra un interés constante en el crecimiento y mejora de cada individuo.

CONCLUSIÓN / CONTINUIDAD…

La unión y la colaboración son los cimientos de un equipo exitoso. La valoración de los recursos humanos va más allá de los informes de rendimiento y las cifras en una hoja de cálculo. Los líderes que cultivan un ambiente donde se aprecia y fomenta el crecimiento mutuo cosechan los frutos de la lealtad, la creatividad y el rendimiento excepcional. Se trata de reconocer la humanidad detrás de cada tarea y comprender que, al nutrir el alma de su equipo, cosechará frutos no solo en términos de productividad, sino también en la creación de un entorno de trabajo gratificante y significativo. Al cultivar este jardín humano, como líder, contribuye no solo al crecimiento de la empresa, sino al florecimiento de cada individuo que confía en usted para guiarlos hacia el éxito.

Recordemos siempre que el éxito de un líder no se mide solo por los resultados que logra, sino por la huella positiva que deja en la vida y el desarrollo de quienes lidera. ¡Es hora de tejer vínculos más fuertes, reconociendo que el verdadero éxito se encuentra en el florecimiento colectivo!

 

Centro Fox, en alianza con Incarnate Word University y su filial, el Instituto Liceo Cervantino, presentan a la comunidad estudiantil de la región centro del país, la próxima apertura de su Bachillerato Bivalente en Informática. El lugar oficial donde operará este gran proyecto educativo, será en las instalaciones de Centro Fox, que cuenta con la primer Biblioteca y Museo Presidencial a nivel Latinoamérica, así como extensos espacios para convivencia, desenvolvimiento y vitalidad.

Como institución comprometida con la formación de líderes compasivos a través de valores sociales para la creación de un mundo mejor, Centro Fox colabora con la Universidad Incarnate Word y su bachillerato, el Instituto Liceo Cervantino, para la formación de profesionales técnicos con una preparación integral de calidad, que los dote de conocimientos, actitudes, habilidades y destrezas que los preparen para el futuro.

De esta manera, el 13 de octubre del presente año 2022, se llevó a cabo la ceremonia de inauguración de este nuevo Bachillerato Bivalente en Informática, donde estuvieron presentes el Presidente de México 2000-2006 y Presidente de Centro Fox, Lic. Vicente Fox Quesada; el Secretario de Educación de Guanajuato Mtro. Jorge Enrique Hernández Meza; la Sra. Marta Sahagún de Fox, Presidenta de la Fundación Vamos México, así como las máximas autoridades de Incarnate Word University.

Cada breve discurso de estas autoridades daba hincapié a la esperanza, pues lo que mantuvo perseverancia en la realización de este proyecto y lo que unificó finalmente todos estos objetivos comunes, fue precisamente esta llave a un mejor futuro: la educación.

“Tuvimos un sueño, y ese sueño se cumplió”, comentó Vicente Fox Quesada. “Este es el camino para un México que actúe desde la sabiduría.”

En el evento también se hizo presente la Orquesta Jóvenes Líderes, parte del inmenso proyecto educativo de Centro Fox. Brindaron un breve pero increíble concierto, como suelen hacer, dirigidos por el maestro Oscar Argumedo.

El Bachillerato Bivalente en Informática, está dirigido a los egresados de secundaria de la región aledaña al Centro Fox: zona sur de la ciudad de León, San Francisco del Rincón, Purísima de Bustos, etc., pero está abierta a recibir a los jóvenes interesados sin importar su ubicación geográfica.

La alianza entre estas instituciones responde a la necesidad de ofrecer un proyecto educativo escolarizado de nivel medio superior de calidad, que además ofrece grandes beneficios como:

• Educación bilingüe.

• Mejores oportunidades de desarrollo académico.

• Talleres culturales y deportivos.

• Amplia vinculación con empresas.

• Preparación completa para el emprendedurismo, para integrarse a la vida laboral o bien continuar con estudios del nivel superior, en instituciones públicas o privadas.

• Ingreso directo a la Universidad Incarnet Word campus Bajío.

• La oportunidad de acceder a intercambios educativos y culturales a San Antonio, Texas en los Estados Unidos.

Durante seis semestres los jóvenes cursarán 53 asignaturas en 3 etapas:

1a. Formación básica: 31 asignaturas

2a. Formación técnica: 16 asignaturas.

3a. Asignaturas para-escolares: 6 asignaturas

 

Esta currícula educativa les permitirá adquirir una formación técnica en competencias profesionales como:

• Elaboración de documentos electrónicos mediante el empleo de equipo de cómputo y software de aplicación:

• Creación de páginas web con animaciones interactivas de aplicación general y específica, en un ambiente multimedia.

• Diseño de sistemas de información básicos en una plataforma de base de datos, de acuerdo con la metodología del desarrollo de sistemas;

• Ensamblaje de equipos de cómputo y verificación del funcionamiento de los equipos, según las especificaciones del fabricante;

…Y muchas otras competencias profesionales más.

¡ENHORABUENA! ¡INICIA UNA MISIÓN

QUE SERÁ CUMPLIDA CONSTANTEMENTE!

¡CADA NUEVO ESTUDIANTE, UNA NUEVA HISTORIA,

UNA NUEVA OPORTUNIDAD EDUCATIVA!

 

“La educación es nuestro pasaporte para el futuro, porque el mañana pertenece a la gente que se prepara para el hoy.”

(MALCOLM X)

 

Centro Fox, Incarnate Word y Liceo Cervantino, tres grandes instituciones educativas en mejora continua, unen fuerzas en una alianza educativa que llegará al corazón de San Cristóbal, Guanajuato, donde las experiencias de aprendizaje rendirán mayores frutos y bienestar social. En Enero 2023 se abren las puertas del 1er Semestre de Bachillerato, con la capacidad de recibir 41 alumnos en un horario Matutino (8:00 am – 1:00 pm).

¿CÓMO NACE ESTA ALIANZA?
Nace de la coincidencia existente en la filosofía institucional de sus organizaciones y la conceptualización del desarrollo integral de hombres y mujeres, mediante una educación con una visión global para que contribuyan en el desarrollo social del entorno

¿CUÁL ES EL PROPÓSITO DE LA ALIANZA?
El propósito de la alianza de nuestras organizaciones responde a la necesidad de ofrecer un proyecto educativo escolarizado de nivel medio superior, a los jóvenes de la región del sur del municipio de León y en especial del municipio de San Francisco del Rincón. Una educación de calidad, que les permitan desarrollar sus habilidades y destrezas que sirva de base para preparar su futuro.

A través del Bachillerato Bivalente en Informática se busca que los jóvenes accedan a:
1. Educación bilingüe
2. Mejores oportunidades de desarrollo académico
3. Talleres culturales y deportivos
4. Amplia vinculación con empresas
5. La opción de integrarse a la vida laboral o bien continuar con estudios del nivel superior, en instituciones públicas o privadas.
6. Ingreso directo a la Universidad Incarnet Word campus Bajío.

¿CUÁL ES EL LÍMITE Y EL CUPO DEL CURRÍCULO?
Si se refieren a la edad límite de ingreso es menor a 18 años.
Si se refieren al programa. El programa del Bachillerato Bivalente se cubre en 6 semestre y cuenta con un total de 53 asignaturas, distribuidas en 3 componentes: Formación básica, formación técnica y componente de asignaturas para-escolares.

❦ UN POCO DE HISTORIA (narrada por el propio Liceo Cervantino)

Liceo Cervantino durante 45 años ha sido partícipe de la formación académica de miles de estudiantes de nivel básico y medio superior que han recibido una formación integral basada en los más altos principios de ética y un fuerte compromiso social. Desde su fundación en 1977 se ha transformado y adaptado a los cambios y retos que representa el entorno educativo.

Por tal motivo, a partir del 2015 se suma al proyecto académico con visión global, liderado por la Universidad Incarnate Word Campus Bajío, que pertenece al sistema de The University of The Incarnate Word, fundada en San Antonio Texas, por las Hermanas de la Caridad del Verbo Encarnado con más de 140 años de experiencia a nivel mundial. Esta filosofía institucional ha encontrado un espejo en la del Centro Fox, donde se apuesta por la formación de líderes compasivos para la creación de un mundo mejor.

La expansión del Liceo Cervantino y nuestro modelo educativo a sus instalaciones, responde a la necesidad de un proyecto educativo en favor de los jóvenes de León y San Francisco del Rincón.

❦ OBJETIVO GENERAL

Formar profesionales técnicos con una preparación integral, que los capacita en la práctica de los conocimientos teórico-prácticos, desarrollando en los estudiantes las competencias y valores necesarios para la construcción de sistemas de información, aplicando y administrando los recursos y tecnologías informáticas dentro del sector productivo y de servicio en el área administrativa.

 

❦ VENTAJAS COMPETITIVAS

Es la oportunidad de recibir educación de calidad, habilidades y destrezas que los preparen para el futuro a través de un programa de estudios de Bachillerato Bivalente en Informática que contará con:

❦ Educación bilingüe.
❦ Oportunidades de desarrollo académico.
❦ Vinculación con empresas.
❦ Oportunidad de intercambios con el Campus de la Universidad del Verbo Encarnado en San Antonio.
❦ La opción de integrarse a la vida laboral o bien de continuar con sus estudios de nivel superior, en instituciones públicas o privadas.
❦ Conocimientos y habilidades necesarias para poder emprender su propia empresa.
❦ Ingreso directo a la Universidad del Verbo Encarnado.

❦ ESTRUCTURA CURRICULAR

 

El Bachillerato Bivalente en Informática, está integrado por 300 créditos distribuidos en los siguientes componentes y organizados en seis semestres:
1. Formación básica. 31 asignaturas
2. Formación técnica. 16 asignaturas.
3. Asignaturas para-escolares. 6 asignaturas
Para un total de 53 asignaturas.

 

❦ COMPETENCIAS GENÉRICAS

Desarrollar en los estudiantes sus propios recursos personales tales como las habilidades, los conocimientos, las actitudes y las aptitudes y, por la otra, las que les proporciona el medio ambiente.

❦ COMPETENCIAS DISCIPLINARES BÁSICAS

Organizadas en cuatro campos disciplinares: matemáticas, ciencias experimentales, ciencias sociales y comunicación. En cada uno de estos campos se encuentran ubicadas las 53 disciplinas y asignaturas en las que se organizan el plan y programa de estudio del bachillerato.

❦ COMPETENCIAS DISCIPLINARES EXTENDIDAS

Desde la óptica de su función propedéutica permitirán a nuestro alumno del Bachillerato alcanzar los niveles de complejidad deseables para para quienes opten por ingresar y permanecer en la educación superior.

❦ COMPETENCIAS PROFESIONALES

Durante el proceso de formación durante los seis semestres, el estudiante del bachillerato bivalente en informática desarrollará las siguientes competencias profesionales correspondientes a su formación técnica:

1. Elaborar documentos electrónicos mediante el empleo de equipo de cómputo y software de aplicación.

2. Operar y preservar el equipo de cómputo, los insumos, la información y el lugar de trabajo.

3. Elaborar página web con animaciones interactivas de aplicación general y específica, en un ambiente multimedia.

4. Diseñar sistemas de información básicos en una plataforma de base de datos, de acuerdo con la metodología del desarrollo de sistemas.

5. Ensamblar equipos de cómputo y verificar que los componentes en la instalación de equipos funcionen según las especificaciones del fabricante.

6. Aplicar mantenimiento preventivo y correctivo a hardware y software

7. Instalar, operar y administrar redes de área local, de acuerdo con las necesidades localizadas.

8. Solucionar problemas mediante el uso de métodos y fórmulas para realizar la gestión informática.

9. Ofrecer servicio y atención a los futuros clientes, con una visión integradora.

10. Aplicar los valores humanos, en armonía con su entorno, e interactuar con clientes para ofrecer un servicio o vender un producto.

 

Muchos líderes han pasado por nuestro programa permanente, Presidente Por Un Día (PPUD), y cada uno ha estado a cargo de una amplia gama de propuestas a desarrollar en sus comunidades, sus círculos sociales o en sus propios salones de clase.

A partir de este día como Presidentes de su grupo (representado perfectamente por sus compañeros de grupo y las circunstancias que componen su comunidad), estos líderes elegidos tienen una oportunidad de reflexión ciudadana, una forma de replantearse las problemáticas clave de sus entornos y, una vez identificados, aportar soluciones tangibles.

Este ejercicio también ha servido muchísimo como

primer paso para que algunos de ellos comienzan a

descubrir y desarrollar habilidades de liderazgo,

trabajo en equipo y empatía.

¡Y QUÉ MEJOR QUE VIVIR TODO ESTO A UNA EDAD TEMPRANA!

En esta actividad, por medio de votación democrática y debates bien preparados, los participantes que resultan ser los mandatarios principales por un día, tienen la oportunidad de crecer personal y profesionalmente.

Dirán que sólo se trata de un solo día, pero se trata de un gran ejercicio que podría dar inicio a una importante toma de consciencia en la vida de quien fue democráticamente elegido.

Y es así que, entre la práctica de la democracia y la creación de soluciones, el programa despierta el espíritu de responsabilidad que todo ciudadano requiere para aportar a su entorno.

Varias veces nos han preguntado las cualidades qué se requiere para ser el representante de un grupo de almas entusiastas por un día entero. Aquí les pasamos 5 de estas cualidades que, usadas sabiamente, se transforman en auténticos valores de crecimiento.

1. LIDERAZGO

Si bien la determinación es clave para proyectar a futuro, es necesario que el Presidente tenga un fuerte sentido de liderazgo.

De tener el valor y animarse a representar la consciencia colectiva de su grupo, hasta la imprescindible práctica de tomar decisiones importantes. El liderazgo no es solamente una posición para delegar o perseguir a los demás, sino una manera de saber reunir y unir a un grupo bien estructurado desde donde las palabras se convertirán en acciones.

2. EMPATÍA

Todo líder requiere de profundizar en las situaciones de otros. La empatía es, sin lugar a dudas, una herramienta básica para el deseo de aportar a la sociedad.

La empatía es todo un arte; el arte de realmente conocer a los demás, de entrar en sus zapatos, mirar a través de las visiones colectivas y, más allá de sólo entender, comprender todas sus perspectivas y recursos.

La empatía está definida como la participación afectiva de una persona en una realidad ajena a ella, generalmente en los sentimientos de otra persona. Este alcance es lo que nos dará la sabiduría y la fortaleza de comprometernos con los demás.

3. HUMILDAD

Los líderes llevan consigo tal cantidad de seguridad en sí mismos, que es necesario medirla, equilibrarla lo suficiente como para continuar construyendo, siempre pensando que se requiere de los demás para lograr acciones.

La humildad da hincapié a valorar el trabajo en equipo, a darse cuenta que, a pesar de que uno es representante de un determinado grupo de personas, es también una herramienta para algo mucho más grande. Aunque las jerarquías de puestos sean necesarias, todos debemos ser iguales ante las instituciones que trabajan para ese bien común.

4. RESPETO

La famosa frase de Benito Juárez, “el respeto al derecho ajeno, es la paz”, jamás perderá su fuerza, pues a veces simplemente es dicha, pero no practicada.

Un gran líder es arduo practicante del respeto, o de lo contrario sólo conocería la imposición de sus propias maneras de ser y hacer. A través del respeto, el líder es capaz de escuchar a quienes le rodean, tanto en toma de decisiones como en delegar qué cosa a quién.

A través del respeto, el líder es consciente de las diferencias entre personas y perspectivas, grupos e individuos, ideas y palabras.

A través del respeto, un líder está más que completo. 

5. RESPONSABILIDAD

Finalmente está la responsabilidad, que es el compromiso directo y consciente con las personas.

Del dicho al hecho hay mucho trecho, y la responsabilidad es este proceso (el trecho) en el cual se deberán desarrollar las ideas, hacer notar las acciones y brindar resultados. La responsabilidad en un líder es cuando está plenamente consciente de que muchos cuentan con él, y que es su deber realizar sus compromisos, siempre contando con el apoyo de su equipo.

Nuestro programa permanente, Presidente Por Un Día, busca fortalecer las bases de futuros líderes, contribuyendo a su formación personal y profesional en la toma de decisiones. Así, logran hacerse ciudadanos socialmente responsables, impulsados por la lucha de sus sueños.

Después de todas las adaptaciones que debieron hacerse debido a la pandemia (que aún está vigente, pero también los esfuerzos sociales y de salud para continuar actividades), finalmente CANNAMÉXICO 4ta Edición ya tiene fecha y lugar. Será el 19 y 20 de octubre en las inmensas instalaciones de Centro Fox.

Este evento desencadenará el potencial de una gran industria en todo América, una industria a favor de la salud y la libertad colectiva e individual.

CANNAMÉXICO, más que un evento, se trata de una gran multiplataforma de networking que dará el siguiente paso, enfrentando el futuro con la certeza de que hay una mejor, más productiva y unificadora forma de empujar el presente al mañana que queremos y necesitamos.

Es posible que el negocio legal del cannabis sea uno de los que más beneficios brinda a la sociedad en general. Una industria llena de potencial, que de administrarse adecuadamente puede dar empleo a miles de campesinos, desarrolle tecnología agrícola, ayude a los jóvenes a tener un salario competitivo y sobretodo, mejore la salud de millones de personas.

Este suceso permitirá analizar las cinco grandes fuerzas transformadoras que están definiendo la evolución y los cambios de los mercados nacionales e internacionales en torno al cannabis.

1. LEGISLACIÓN

2. PRODUCCIÓN

3. CUSTOMER ENGAGEMENT

4. TECNOLOGÍA GLOBAL

5. CAMBIO SOCIAL

CANNAMÉXICO busca generar espacios de pensamiento donde convergen los especialistas y actores principales de la toma de decisiones en relación al tema de cannabis, con las sólidas experiencias de Norteamérica y América Latina. Nuestro país, y más específicamente, nuestro Centro Fox en San Cristóbal, Guanajauto, será el punto de encuentro donde se volverán a poner cartas sobre la mesa e impulsar la legislación, educación e industria.

La agenda del evento ya se encuentra en proceso y próximamente se anunciarán los ponentes. Si necesitas saber información más detallada al respecto, puedes contactarnos a los siguientes números y correos:

¡TE ESPERAMOS EN ESTA INMENSA REUNIÓN!

19 & 20 DE OCTUBRE, 2022

CENTRO FOX (San Cristóbal, Guanajuato)

 

CENTRO DE ESTUDIOS, BIBLIOTECA Y MUSEO VICENTE FOX QUESADA A. C. CASE STATEMENT